I Nostri Servizi

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Lo Studio propone una serie di servizi inerenti alla consulenza del lavoro e alla gestione delle risorse umane.

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Consulenza in amministrazione ed organizzazione delle risorse umane

Il servizio è rivolto alle imprese ed in particolare agli uffici del personale per fornire consulenze su problematiche particolari o pianificare azioni di assistenza continuativa :

  • Elaborazione dei prospetti paga;
  • Calcolo delle contribuzioni ed imposte;
  • Elaborazione mensile, plurimensile ed annuale della modulistica necessaria per il versamento di ogni contribuzione obbligatoria e per le denunce agli enti ed istituti previdenziali ed assistenziali
    Gestione dei rapporti aziendali con istituti ed enti pubblici;
  • Determinazione dei trattamenti economici in caso di malattia, infortunio, maternita’ ed espletamento dei relativi inadempimento nei confronti degli enti;
  • Elaborazione accantonamenti mensili e ratei retribuzione differita, tfr;
  • Elaborazione budget.
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Consulenza del lavoro

L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:
tenuta dei libri e dei documenti obbligatori;

  •  Apertura delle posizioni assicurative e previdenziali;
  • Comunicazioni agli Enti preposti;
  • Iscrizione agli Enti previdenziali complementari e agli Enti assistenziali;
  • Avviamento al lavoro dei disabili;
  • Ttutela dei dati sensibili del lavoratore;
  • Elaborazione degli stipendi;
  • Elaborazione dei compensi dei lavoratori parasubordinati e autonomi;
  • Adempimenti periodici (es. DM10, Emens, F24, ravvedimenti);
  • Adempimenti annuali (denuncia invalidi, autoliquidazione INAIL, CUD e certificazione lavoratori autonomi, Mod.770 semplificato).
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Gestione delle vertenze individuali e collettive

L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:

  • Procedure di conciliazione presso la Direzione provinciale del Lavoro, le Associazioni di categoria o sindacali, il Tribunale Civile – Sezione Lavoro;
  • Consulenza tecnica di parte (Tribunale civile, sez. lavoro);
  • Coordinamento/confronto con i legali interni e ottimizzazione delle strategie nel contenzioso;
  • Gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs;
  • Clausole di interpretazione autentica della contrattazione collettiva;
    Azioni di contrasto nel conflitto collettivo.
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Consulenza giuridica in materia di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale

L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:

  • Normativa in materia di agevolazioni all’occupazione;
  • Gestione del collocamento obbligatorio (es. convenzioni, periodi di prova, licenziamento);
  • Opportunità in materia di flessibilità contrattuale;
  • Predisposizione di contratti e di incarichi di lavoro;
  • Gestione completa del contratto di lavoro (es. congedi, trasferimenti, distacchi, aspettative non retribuite, ecc);
  • Gestione di procedimenti disciplinari;
  • Gestione di procedure di licenziamento individuale, plurimo e collettivo;gestione di procedure di accesso agli armonizzatori sociali (es. CIGO, CIGS, mobilità );
  • Risoluzione di problematiche previdenziali di base e complementari;
  • Assunzione di lavoratori pensionati (es. agevolazioni normative, cumulo redditi);
  • Gestione di lavoratori migranti e delle problematiche in materia di diritto comunitario del lavoro e previdenziale;
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